슬롯 커뮤니티 그룹 산업 안전 보건 정책
- 슬롯 커뮤니티 그룹은 업무상 사고 예방을 촉진할 뿐만 아니라 직원의 정신적, 육체적 건강을 유지 및 개선합니다
- 다양한 조치와 관리 시스템(PDCA 사이클)을 구현하여 안전을 유지하고 건강을 개선하겠습니다
- 우리는 법률과 규정을 존중하고 산업안전보건 교육을 통해 직원의 인식을 높이겠습니다
슬롯 커뮤니티 그룹은 직원의 건강, 안전 및 쾌적한 작업 환경을 보장하는 것이 회사 활동의 기초라는 믿음을 바탕으로 2016년 4월 슬롯 커뮤니티 그룹 건강 관리 선언을 선포했습니다 이 선언은 직원의 건강, 질병 예방, 정신 건강, 안전 및 건강 관리에 중점을 두고 생활 습관병에 관한 지표 설정 및 진행 상황 모니터링에 중점을 둡니다
슬롯 커뮤니티 그룹은 각 직원이 건강한 정신과 신체를 갖고 에너지와 열정으로 업무에 참여할 수 있는 것을 가장 중요하게 생각합니다슬롯 커뮤니티 그룹 회사, 직원 및 건강 보험 협회는 길고 건강한 경력을 지원하는 환경을 조성하여 직원의 삶의 질(QOL)과 기업 가치를 모두 적극적으로 개선하기 위해 하나가 되어 노력하고 있습니다 이 개념슬롯 커뮤니티 그룹 산업 안전 보건 정책, 직원의 건강과 안전, 쾌적한 작업환경이 기업활동의 근간이라는 신념을 바탕으로 설립되었습니다
*1QOL:Quality of Life의 약자로 건강에 기반한 삶의 질을 말합니다
슬롯 커뮤니티 그룹은 사회와 함께 지속 가능하게 성장할 수 있는 기업 그룹으로서 보다 밝은 미래를 달성하기 위한 조치를 취함으로써 세계 최고의 항공사 그룹이 되기를 열망합니다
*1QOL:Quality of Life의 약자로, 건강에 기반한 삶의 질을 말합니다
슬롯 커뮤니티 그룹 회사, 직원 및 건강 보험 협회는 슬롯 커뮤니티 그룹 전체의 건강과 안전을 증진하기 위해 협력하고 있습니다 또한, 슬롯 커뮤니티 홀딩스 경영진은 그룹 내 건강 관리 추진을 담당하는 최고 웰니스 책임자(CWO)로 임명되었으며, 각 그룹사는 웰니스 리더(WL)와 웰니스 책임자(WO)를 선출하여 웰니스 관리를 감독하고 책임지고 있습니다그룹의 건강 관리 정책, 승진 현황, 이슈 및 기타 사항은 이사들이 참석하는 그룹 경영 전략 회의에 제시되고 보고됩니다 또한 중요한 사항은 이사회에 보고하고 승인합니다
우리는 다음에 중점을 두고 건강과 안전을 위한 PDCA 주기를 시행할 것입니다
| BMI 적정 비율 | 흡연율 | 대사증후군 발생률 | 신체 불만 비율 | |||||
| 남성 | 여성 | 남성 | 여성 | 남성 | 여성 | 남성 | 여성 | |
| 목표값 (2030년 3월) |
700 이상 | 700 이상 | 200 미만 | 30 미만 | 120 미만 | 13 미만 | 200 미만 | 300 미만 |
| 실제 결과 2023년용 |
68.8 | 71.5 | 15.6 | 4.1 | 10.3 | 0.0 | 22.0 | 33.4 |
| 실제 결과 2022년용 |
71.2 | 69.0 | 15.3 | 4.6 | 15.4 | 0.0 | 12.2 | 34.5 |
