Central 8 규정의 정신을 철저히 구현하고 7 월부터 9 월까지 Inner Mongolia Power Group의 주요 리더들의 지시 및 요구 사항을 양심적으로 시행하기 위해, 포괄적 인 관리 부서는 "Yan Formation"강사 bet365 com 팀을 역동적으로 형성하여 다양한 lefugues와 Grassrit의 특수 조치를 취하기 위해 "Yan Formation"강사 bet365 com 팀을 동적으로 구성했습니다 지난 3 개월 동안, bet365 com 팀은 "소규모 팀, 다중 빈도"방식으로 19 개의 수업을 실시하여 풀뿌리 수준에서 750 명 이상의 사람들에게 직접 bet365 com를 제공하고 그 자리에서 16 개의 문제를 해결하여 "풀뿌리 수준에서 문제 해결, 풀뿌리 수준에서의 역량을 개선하는 데 도움이되며, 풀뿌리 수준에서 브랜드를 시작했습니다"

대상 교육 정확한 드립 관개

bet365 com 팀은 풀뿌리에 "포인트-주문"설문지를 밀어 넣었고, 파티 업무, 공식 문서, 정보 및 청원을 포함한 4 가지 주요 교육 요구 사항을 정리하고 "첫 번째 의제", "3 가지 주요 및 하나의 주요", "공식 문서 및 문서 표현", "Information Strampards", "및"Information Sportard ","A, "A,"A, "Information Work"에서 6 개의 코스 강의 노트를 개발했습니다 청원 " 비즈니스 백본으로 구성된 "Yan Formation"강사 팀은 "Case + Interaction + 실제"모델을 채택합니다이 모델은 시스템에 대해 핵심 포인트에 대해 이야기하고 "한 사람을 훈련시키고 한 그룹을 운전하는"방법을 제공합니다

심포지엄 및 Q & A 병목 현상을 지우려면

우리가 갈 때마다 bet365 com 팀은 각 부서의 포괄적 인 부서와 대면 토론을 가졌습니다 Focusing on key tasks such as "simplified documents and simplified meetings", paperless office, collaborative office cloud transformation, archive digitization, compliance self-inspection, forward movement of petition ports, "benchmarking and improvement year" of party building, and rectifying formalism to reduce burdens at the grassroots level, we reminded and supervised one by one, and answered on-site questions about meeting management, document reduction requirements, information collection and Power Aviation Inspection Company와 Wuhai Power Supply Company 간의 "핸드 인"학습을 촉진하고 경험의 상호 교환 및 형제 유닛의 결과 공유를 촉진하기위한 편집, Encore 교체, 내부 수신, 법적 사례, 청원 처리 등

현장 사무실, 즉시 변경

"협업 시스템 결함은 계층별로 승인 및 긴 정류주기가 필요하다"고보고 한 풀뿌리의 두드러진 문제에 대한 응답으로, bet365 com 팀은 현장에서 프로젝트 관리자를 "대면"을 직면에 초대했다 현재 이러한 문제가 효과적으로 해결되었으며 협업 시스템 결함 정류의 효율성이 크게 향상되었습니다

다음으로, Inner Mongolia Power Group 포괄적 인 관리 부서는 "Geese Array"bet365 com 팀을 강화하고, 역동적 인 인력 조정 및 비즈니스 메뉴 기반 업데이트를 구현하고, 스마트 사무실 및 포괄적 인 원고와 같은 최첨단 분야를 계속 확장하고, "세 가지 bet365 com"에 대한 "Golden Signctions"에 대한 완전한 플레이를 제공합니다 칭찬과 지도자는 편안합니다