7 월 25 일, mobile bet365 Mongolia Electric Power Group은 "문을 열고 근로자의 목소리를 듣고 직원들의 효과를 평가하고"중앙 8 개 규정의 정신을 철저히 구현하기 위해 "직원들의 음성을 듣고"심포지엄을 개최했으며, 노동자들이 "논문을 스코트하고"학습과 교육의 효과를 촉진하기 위해 "학습 및 교육의 효과를 제공하도록 노동자들에게 초대했습니다 그룹 회사의 노동 조합 및 직원 이사 인 Bai Geping은 회의를 주재했습니다 노동 조합 회장, 고급 모델, 팀 리더, 최전선 직원 대표 및 그룹 회사 노동 조합의 모든 직원이 회의에 참석했습니다

회의의 대표들은 학습 및 교육에 대한 이해, 그 주변의 변화 및 결과, 의견과 제안에 중점을두고, 이데올로기 적 이해의 새로운 개선, 새로운 문제 분석 및 업무 측정에 대한 새로운 아이디어를 잘 보여주는 일을 바탕으로 연설을했습니다

회의는 작업 스타일 건설이 항상 도로에 있어야합니다 우리는 수많은 간부와 직원을 연합하고 이끌고, 심층적이고 실용적인 학습과 교육을 계속 홍보하고, 학습과 교육 결과를 계속 통합하고 확장하고, 당의 작업 스타일 구성의 정상화와 장기적인 효과를 촉진하기 위해 노력해야합니다 학습, 조사를 통한 문제 해결 및 개혁을 통한 결과를 달성함으로써 재단을 구축하고, 결과를 기업 개발을위한 원동력으로 바꾸고, 자율 지역의 고품질 개발에 기여합니다

회의는 또한 직원의 감독 및 평가를 적극적으로 받아들이고 다음 작업 단계에 대한 유용한 참조를 제공하기위한 설문 조사 세션을 설정했습니다