1. 배경과 도전
강화 된 규정 준수 운영 및 bet365 코리아 방지 및 해결 능력 향상은 현대적인 일류 기업을 구축하는 열쇠입니다. 현재의 3 가지 bet365 코리아 시스템, 내부 통제 및 규정 준수 시스템은 병렬로 관리 효율성과 bet365 코리아 효율성을 제한합니다. 주로 : 첫째, 자원 할당이 흩어져 있습니다. 세 가지 시스템의 다양한 관점은 프론트 엔드 bet365 코리아의 상이한 식별, 조정 된 bet365 코리아 예방의 차이 및 백엔드 제어, 주요 bet365 코리아에 대한 체계적인 정량 분석의 부족으로 이어진다. 세 번째는 데이터 정보 장벽입니다. 세 시스템에는 평가 표준, 통계 모델 및 문화적 프레임 워크가 있습니다. 시스템 사일로는 bet365 코리아 정보의 흐름과 공유를 방해하며 디지털 변환은 어렵습니다.
2. 개혁 조치 및 결과
위의 문제에 대한 응답으로 Inner Mongolia Power Group은 일류 거버넌스 현대화의 목표에 중점을두고 Bayannur 전원 공급 회사를 파일럿으로 삼고 내부 bet365 코리아 관리 및 준수의 통합 개혁을 탐색합니다.
(i) 조직 구조를 재구성하고 "One Post, One Meeting, One Room"의 새로운 모델을 최적화하십시오. 먼저, 거버넌스 권리와 책임을 매치합니다. 12 유형의 권리와 책임에 대한 bet365 코리아 관리 책임을 조정하고이를 권리와 책임 목록에 통합하십시오. 첫 번째 "준수 관리자"는 "bet365 코리아 컨트롤러"의 직무 역할에 중첩되며 가장 작은 조직에서 세포의 융합에 대한 책임이 있습니다. 두 번째는 "한 순간"리더십을 강화하는 것입니다. 내부 통제 및 규정 준수위원회는 "bet365 코리아 관리위원회"에 합병되었으며 "5 개의 동시 + 회전 대통령직 + 정기 커뮤니케이션"메커니즘을 설립하여 유사한 회의를 50%줄였습니다. 세 번째는 "원실"개혁을 구현하는 것입니다. 내부 통제 및 준수를 통합하기 위해 "3 잎 클로버"bet365 코리아 관리 사무소가 설립되었으며, "핵심 계층 내부 제어 및 준수 + 연결 계층 감사 훈련 검사 + Flexible Layer Business Unit"에 3 층 14 카테고리 역할이 설정되어 22 개의 내부 시나리오 및 29 개의 외부 프로세스를 연결하고 "bet365 코리아 제어, 성능"및 문화 통합 경로를 연결했습니다. 승인은 30%, 반복 검토는 간소화되고 50%, 비즈니스 의사 결정의 bet365 코리아 예방 률은 100%입니다.
(ii) bet365 코리아 언어를 재구성하고 "한 발, 한 도서관"의 새로운 규칙을 혁신하십시오. 먼저 bet365 코리아 평가 척도를 통합하십시오. 내부 통제 및 규정 준수 bet365 코리아 평가의 핵심 본질을 기반으로, 우리는 평가 모델, 개념, 계산 및 표준의 "4 개의 동일한"원칙을 준수하고 "가능성 × x 충동 정도"의 정량적 점수 매트릭스를 설정하고, 각 bet365 코리아 항목에 고유 한 IP 식별을 제공하고, 소스의 합의 규정을 통합합니다. 두 번째는 bet365 코리아 정보 플랫폼을 통합하는 것입니다. 내부 제어 및 규정 준수 정보 데이터베이스를 통합하고, 중복성을 명확하게하고, 기능을 병합하고, 새로운 가치를 추가하고, 42 요소 "통합 bet365 코리아 정보 데이터베이스"를 형성합니다. "하나의"하나의 "연결 비즈니스, bet365 코리아 관리 및 감사 정보, 실시간 데이터 수집 및 동적 분석의 두 라이브러리는 bet365 코리아 정보 흐름을 3 개의 방어선의 전체 영역으로 넓 힙니다.
(III) Reshape the mechanism process and iterate the new "1+5+N" standard. 첫 번째는 시스템 재구성입니다. "호환성 및 호환성, 특성은 호환 가능"에 따라 내부 제어 및 준수 시스템은 매트릭스로 통합되고 "1 + 5 + N"시스템 프레임 워크 (1 세트 세트 + 5 가이드 라인 + N 규칙)가 설정되고 "통합 관리 표준"이 "최소 + 필수 + 최적"관리 및 제어를 달성하기 위해 발행됩니다. 두 번째는 프로세스 리엔지니어링입니다. 원래 3 가지 시스템은 bet365 코리아 관리의 전체 수명주기에서 "3 인칭"bet365 코리아 관리 14 메커니즘과 12 개의 핵심 프로세스를 재구성하고 전체 bet365 코리아 제어 체인의 속도를 통합하도록 최적화되었습니다. 폐쇄 루프 정보 데이터베이스는 "구축되고 효과적"이며 bet365 코리아 IP, 흐름도 및 표준 "남용 및 개혁"간의 동적 관계를 강화하는 것이 표준이며, bet365 코리아 관리 조치는 시스템에 엄격하게 포함되어 위치에 이식됩니다. "홀로그램 시각화"주요 bet365 코리아 제어를 구현하고, 하나의 보험, 하나의 정책 "솔루션을 사용자 정의하고, 전체 프로세스를 닫습니다. 세 번째는 경고를 업그레이드하는 것입니다. "정기적이고 전문화 된 + 병렬 위반"의 4 방향 경고 채널을 넓히고 "비즈니스 휘파람 + bet365 코리아 관리 모니터링 + 감사 훈련 검사를 추가하고"트리플 더블 "Hawkeye"를 추가하고 "4- 완성"경고에 대한 견고한 비즈니스 보안 장벽을 구축하십시오. 네 번째는 공동 예방 및 치료입니다. "두 가지와 하나의 방어"의 감독을 혁신하고, 정당위원회 및 FENG위원회와 협력하여 감사 훈련 검사의 조정 된 효과를 연결하고, 3 차원 예방 및 제어 네트워크를 짜십시오. "보고서 + 회의"커뮤니케이션 메커니즘을 최적화하고 부서 간 의사 결정 효율성을 강화하십시오. 1 년 내내 153 개의 주요 의사 결정 준수 검토가 있었으며, bet365 코리아 경고 범위/처분 률은 2 배 100%의 bet365 코리아 경고 범위/처분 률로 제로 주요 위반의 "제로"목표, 제로 행정 처벌 및 제로 주요 여론, 경영 효율성을 크게 향상 시켰습니다.
(iv) 응용 프로그램 시나리오를 재구성하고 "하나의 단일 그림과 하나의 문화"의 새로운 매트릭스를 형성합니다. 첫째, "전체 체인 bet365 코리아 관리 목록"은 비즈니스 건설에 권한을 부여합니다. 유통 네트워크 프로젝트는 bet365 코리아 지점과 비즈니스 프로세스 사이에 해당 속도가 100% 인 38 개의 bet365 코리아 포인트와 209 개의 제어 측정을 조사하여 시스템 구현 편차의 지속적인 감소를 촉진했습니다. 둘째, "bet365 코리아 제어 레이더 일반지도"는 파노라마보기에서 현재 bet365 코리아 상황을 나타냅니다. 전체 비즈니스 프로세스가 완전히 구현되었고, 588 개의 bet365 코리아 관리 정보 데이터가 마케팅 분야에서 시각적으로 제시되었고, 11 개의 새로운 시스템이 최적화되고 반복되었으며, 관리 표준화 속도는 100%로 증가했습니다. 세 번째는 새로운 bet365 코리아 거버넌스 문화를 배양하는 것입니다. bet365 코리아 관리 재능을 키우고 "5 개"용량 개선 조치를 구현합니다. "12516"통합 bet365 코리아 관리 고급 계획을 공식화하고, "규정 준수 및 법률 홍보 팀"을 형성하고, "Qingfeng Ba di"문화적 프레임 워크를 통합하십시오.
3. 경험과 영감
Bannur Power Supply Company는 "단일 분야의 물리적 중첩 및 단일 분야의 규정 준수"에서 "비즈니스 부서의 유기적 통합, 징계 검사 및 감사 및 모든 직원의 참여"로 bet365 코리아 관리 책임의 전환을 촉진했습니다. bet365 코리아 관리는 "2 라인의 2 라인을 사용하는"2 라인의 적용을 사용하는 것 "에서"및 모든 비즈니스 공유 "로부터의 변화를 가져 왔습니다. "다양한 차원의 단일 솔더 전투"에서 "3 줄의 방어선의 조정 된 거버넌스"로 이동하여 bet365 코리아 제어 거버넌스 효율성의 변화에 효과적으로 도약을 주도했습니다. 탐사 및 실습에는 세 가지 깨달음이 있습니다. 첫째, 내부 엔트로피 감소로 조직 구조를 재구성하고, 수평 조정을 향상시키고, 수직 침투를 열는 것이 bet365 코리아 제어 효율을 향상시키는 최우선 과제입니다. 둘째, 프로세스 중심으로 운영 메커니즘을 최적화하고 정보 장벽을 깨고 과학 파이프 라인을 구축하는 것이 bet365 코리아 제어 효율성을 향상시키는 중요한 방법입니다. 셋째, bet365 코리아 관리 가치로 비즈니스 시나리오를 강화하고, 디지털 및 지능적인 bet365 코리아 제어 속도를 가속화하고, 대규모 규정 준수 문화를 배양하는 것은 기업이 핵심 기능을 향상시키고 핵심 경쟁력을 향상시키는 실질적인 행동입니다.
