중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 차 총회는 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스가 항상 길에 있다고 지적했다 전체 당사자는 항상 전략적 결정과 고압 상황을 유지하고 문제를 직접 직면하고 직접 해결하고 정확한 노력을 기울이고 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 깊이 밀어 넣어야합니다 Alaxan Power Supply Company의 당위원회는 몽골 권력의 "1435"파티 구축 작업 시스템을 철저히 시행했으며, 징계 bet365 우회위원회는 "명확한 풍력 에스코트"프로젝트를 완전히 시행했으며, 당을 포괄적이고 엄격하게 지배하는 정치적 책임을 엄격하게 구현했으며, 업무 스타일, 징계 및 반응을 지속적으로 강력하게 구체적으로 구현했으며, 계속해서 성능을 발휘하며, 성취감을 유지하며, 성취감을 유지하며, 성능을 유지하며, 계속해서 성능을 발휘했습니다 회사의 국유 기업 개혁의 모든 작업을 구현해야합니다

01정치적 방향을 확인하고 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를위한 정치적 bet365 우회 시스템의 개선을 지원합니다

이 회사의 징계 bet365 우회위원회는 당위원회가 2024 년에 포괄적이고 엄격한 당사자 거버넌스 구현에 대한 주요 책임 목록과 당사자 스타일 및 정화 당사위원회 및 팀 구성원의 정화 책임 목록을 공식화하고 발행하는 데 도움을주었습니다 2024 징계 bet365 우회 및 감독 간부 작업 연락처는 지원 책임 영역을 나누고, "시간표"및 "로드맵"을 그리며, 새로운 시대를위한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 그리는 것, 특히 중국 국가에 대한 강력한 커뮤니티의 감각을 위조하는 데 중점을두고 있으며, 자율적 인 지역은 최선을 다하고 있으며, 최선을 다하고 있으며, 14 "14"전략적 중간 정도의 최선을 다하고 있습니다 전기 사용, 새로운 에너지 프로젝트 및 국유 기업 개혁 등을위한 비즈니스 환경은 실제 작업과 함께 정치적 감독 목록에 포함되었으며 개방 및 비밀 bet365 우회, 현장 bet365 우회 및 회의 감독을 조정했습니다 21 개의 감독 및 bet365 우회가 21 개의 제휴 유닛에서 수행되었고, 43 개의 문제가 발견되었고, 4 개의 감독 권장 사항이 발행되었고, 7 개의 책임 상기 시설이 발행되었고, 3 개의 문제 전달의 단서, 제휴 유닛의 리더십 팀 구성원이 인터뷰를했으며 165,52197의 경제적 손실이 회복되었으며, 자율적 인 지역의 주요 프로젝트가 회복되었고 " (GACHA) 그리드 연결 전기 및 기타 프로젝트는 일정에 따라 완료되었습니다 국유 기업 개혁을위한 모든 준비가 이행되도록하십시오

02공동 연결을 강조하고 시스템 프로세스를 개선하며 감독 및 bet365 우회 작업의 품질과 효과를 촉진

회사의 징계 bet365 우회위원회는 다양한 부서의 조정 된 감독 시스템의 생성을 적극적으로 홍보하고이를 조정 된 감독 시스템의 구성을위한 주요 수단으로 간주합니다 "징계 bet365 우회 및 감사의 연계를위한 구현 계획", "징계 bet365 우회 및 기능 부서 간의 작업 커뮤니케이션 및 조정 메커니즘 (시험) 및"감독 책임의 실행 기록 책 "을 연속적으로 공식화하고 발행했습니다 감사 부서, 관리자 사무실 및 금융 자산 부서는 공동 연계의 주도권을 잡고 유기적으로이를 유기적으로 결합하여 모든 수준의 구성원이 양심적으로 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 촉구하고, 232 개의 문제를 찾고, "첫 번째 형태"를 사용하여 97 명을 다루고, 17 개의 통지를 발행하기 위해 강력한 감독을 이용하여 국가 개혁 작업의 품질과 효과를 촉진합니다 보완적인 장점, 자원 공유를 달성하고 감독의 관련성과 효과를 향상시킵니다 정보 커뮤니케이션, 단서 전송, 조정 측정 및 결과 공유 및 결과 공유의 기능 부서와의 작업 메커니즘을 개선하고 완벽하게 제공합니다 작업 과정에서 발견 된 문제를 회사의 징계 bet365 우회위원회에 적시에, 조정 ​​및 정류 조정하고 공동 관리 및 공동 개선의 좋은 상황을 만듭니다 조정되고 조정 된 부서를지도하여 각 분야에서 동시에 감독을 수행 할 수 있으며, 특히 우리는 감독에 의해 발견 된 문제의 "외관"뒤에있는 형식주의, 관료주의, 미세 부패, 징계, 스타일 및 기타 측면에서 심오한 문제에 대해 더 깊이 파고 들어야합니다 징계 bet365 우회에 관한 "기사의 후반부"에서 좋은 일을하고, 학습 및 개혁을 촉진하기 위해 사례를 사용하고, 국유 기업 개혁을위한 견고한 "안전 네트워크"를 더욱 구축하고, 당의 스타일의 안전을 실현하고, 깨끗한 정부의 안전을 실현하고, 생산 및 운영의 안전을 보장하는 일을 심화시킵니다

03정직한 bet365 우회의 "6 가지 진보"로 bet365 우회적 리더십을 전적으로 놀고, 몸, 마음을 영양을 공급하고 마음을 깨달아

"무결성 문화의"6 가지 통합 "활동에 대한 구현 계획", "무결성 문화 위치 구성에 대한 의견 안내"및 "징계 bet365 우회 및 풀뿌리 팀의 감독 규칙"(시험) ""문화를 심화시키는 데 중점을두고, 정직한 문화를 정직하게 설정하는 데 중점을 둔다; 결과를 조정하고 감독하는 장기에 대한 정직한 문화; 팀에 대한 정직한 문화, 미묘하게 개선을 촉진합니다 일자리에 대한 정직한 문화, 교육은 의식 강화를 상기시킵니다 가족에 대한 정직한 문화, 가족 스타일 건축은 가족 구성에 중점을 둡니다 고객에 대한 정직한 문화와 깨끗한 산들 바람은 개발의 좋은 분위기를 보호합니다 "무결성"위치 구성을위한 메커니즘을 확립하고, 모든 수준에서 직책을 구성하기위한 표준과 프로세스를 명확하게하고, 한 회사 수준의 위치를 ​​개선하며, 20 개 이상의 팀 수준의 위치를 ​​구축하고 "한 곳, 하나의 깨끗한 시야"의 독특한 무결성 문화 위치를 형성하며 의사 소통과 전염성을 지속적으로 개선합니다 무결성 문화에 대한 훌륭한 작품 배치를 선택하고 "가장 아름답고 정직한 가족"을 선택한 다음 지점을 사용하여 회사의 풀뿌리 수준에 무결성 문화가 뿌리를 내릴 수 있도록 전체를 이끌어냅니다 114 팀 징계 bet365 우회 감독관은 팀 징계 bet365 우회 감독관의 업무 책임과 업무 내용을 명확히하고 풀뿌리 팀을위한 견고한 방어선을 효과적으로 구축하기 위해 설립되었습니다 홍보, 교육 및 지침을 강화, 양식 2 국유 기업 개혁의 전형적인 사례, 8 개의 이론적 업적 및 풀뿌리 당 징계에 관한 21 개의 이론적 기사를 회사의 미디어 플랫폼에 밀어 넣고, "부패하기를 원하지 않는다"고 계속 통합하고 개선하여 그들의 생각을 강화하고 행동을 촉진합니다

2025는 회사가 그룹 회사의 "1435"파티 빌딩 작업 시스템을 완전히 구현하는 해입니다 이 회사의 당사자위원회 및 징계 bet365 우회위원회는 올바른 방향을 발견하고 새로운 상황과 새로운 요구 사항을 파악하는 데있어 벤치 마크를 제기했으며 전략적 결정을 유지하고 첫 번째 획기적인 획기적인 달성을 달성했으며 국유 기업 개혁의 주요 작업의 구현을 촉진했습니다