3월,내몽고bet365 코리아그룹乌兰察布供电公主迎来9명의 "디지털 직원" 임명은 "전통적인" 인적 자원 관리에서 "현대적인" 인적 자원 관리로의 전환을 의미합니다이러한 "새 동료"는 직원, 직위, 급여 및 사회 보장 관리와 같은 여러 모듈을 다루며 많은 양의 반복 작업을 수행하여 인사 업무의 효율성을 크게 향상시킵니다 데이터 처리, 지능형 선택, 예외 검색 등 빈도가 높은 시나리오 애플리케이션을 통해 "원클릭 생성" 기능은 시간이 많이 걸리는 작업을 몇 분으로 단축하여 풀뿌리의 부담을 효과적으로 줄입니다 "프로세스 자동화" 구축이 심화됨에 따라 "디지털 직원"은 비용 절감, 효율성 향상, 품질 및 역량 강화에서 더 큰 역할을 수행하여 디지털 지능형 인적 자원 관리 시스템 구축의 전형이 되어 "전통적인" 인적 자원 관리에서 "현대적인" 인적 자원 관리로의 전환을 표시할 것입니다 이제 복제와 승격을 위한 조건이 마련되었으며, 이는 bet365 코리아 회사의 개혁과 발전에 새로운 추진력을 불어넣을 것입니다