3 월, 몽골 전력 그룹의 Ulanqab 전원 공급 장치 회사의 9 명의 "디지털 bet365", 즉 "프로세스 자동화 로봇"이 공식적으로 인사 부서에서 취임했습니다. 그들의 추가는 회사가 인적 자원 분야에서 수많은주기적이고 반복적이며 기계적인 작업 작업을 해결하여 업무 효율성과 서비스 수준을 크게 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

LOW,이 9 개의 "새로운 동료"를 함께 알리겠습니다!

대학 1 : bet365 지능형 뇌

데이터 통찰력의 "슈퍼 포수". bet365 관리 분야에서 bet365 정보 통계 및 분석은 관리자에게 두통이었으며 대규모 데이터에는 많은 에너지와 시간이 필요합니다. 데이터 인텔리전스 뇌는 놀라운 속도로 학업 자격 및 연령 분포와 같은 복잡한 데이터를 자동으로 분석하고 인적 자원 결정에 대한 정확한 데이터 지원을 제공하며 인사 결정을위한 "데이터 탐색 장치"를 설치하여 인적 자원 감독자가 인재 개발 및 전략적 계획에 더 많은 에너지를 투자 할 수 있습니다.

College 2 : 성능 속도 컬렉션

성능 관리의 "정밀 주판". Performance Speedmaster는 57 개 기관과 3,600 명 이상의 bet365의 성과 데이터의 해양에 직면하여 "데이터 연금술사"가되었습니다. 다양한 기관의 월간 성과 평가 결과를 자동으로 계산, 총 성과 금액을 발행하며 요약 할 수있을뿐만 아니라 레이더와 같은 비정상적인 데이터를 스캔하고 성능 평가의 공정성을위한 견고한 방어선을 구축하여 "테이블 바다"에서 철회하고 전략 최적화에 집중할 수 있습니다.

College 3 : 전송 스마트 캐빈

사회 보장 bet365의 "원활한 교량". 한 달에 40 개 이상의 사회 보장 지불 bet365에 대한 첨부 파일을 업로드 한 것은 한때 사회 보장 관리의 "차단점"이었습니다. "제로 오류"의 안정성으로, Transmission Smart Cabin은 인간 자산 관리 시스템의 보험 보호 관리 모듈에 산란 된 지불 첨부 파일을 자동으로 업로드하여 사회 보장 사업의 "애착 포터"로 변환하여 부착 전송을 실크처럼 매끄럽게 만듭니다.

College 4 : E2 Generator

퇴직 승인을위한 "정밀 펜". 퇴직 승인 양식은 모든 사람에게 독특한 얼굴입니다. E2 Generator는 템플릿 지능형 충전 기술을 사용하여 이름, 생년월일, 근무 시간 등과 같은 주요 정보를 몇 초 내에 입력하고 오류율 0을 달성하여 퇴직 관리 감독관이 기업 bet365을위한 정책을 더 잘 홍보하고 보증 서비스를 즐길 수 있도록합니다.

College 5 : 지능형 픽업

의료 보험 상환을위한 "Bill Catcher". 외래 환자, 입원 및 약물 구매 영수증의 더미는 한때 보충 의료 보험 요약 분석을위한 "프로세스 검문소"였습니다. 지능형 픽업은 "Bill Data Catcher"로 변환되어 자동으로 분류 및 요약, 풀뿌리 bet365의 부담을 줄이며 "새벽까지 티켓 게시"고문에 대한 작별 인사를합니다.

대학 6 : Zhihui 급여 차트

급여 회계의 "정밀 가디언". Zhihui 급여 차트는 20 개 이상의 운영 성과 급여, 특별 (파트 타임) 작업 성과 급여와 같은 복잡한 급여 데이터를 고려할 때 엄격한 자동화 프로세스를 통해 2,000 개 이상의 데이터의 회계 및 검증을 완료하여 각 급여의 정확성을 보장하고 bet365의 열심히 일할 때마다 보장합니다.

동료 대학 : 지혜와 노동 수집

노동 관리를위한 "전능하신 파견". 12 개 지점에서 500 명 이상의 파견 된 근로자의 출석 및 급여 목록에 직면 한 Zhilai와 Duanju는 한 번의 클릭으로 복구에서 요약으로 프로세스를 만들어 산란 된 bet365를 즉시 팀에 반환 할 수있었습니다.

College 8 : Double Gold Hui Nuclear

더블 골드 관리의 "시간 마술사". 기업 연금 및 주택 섭리 펀드의 보험 및 징수에는 매년 약 7,600 개의 bet365 운영이 포함됩니다. Shuangjin Huiku는 "Smart Form + Automatic Aggregation"기능을 통해 Shuangjin 비즈니스의 "시간 도둑"이되었습니다.

College 9 : Zhiqi 상환

비용 상환을위한 "Extreme Speed ​​Channel". Zhiqi 상환은 RPA 시리즈 ERP 시스템을 탐색함으로써 여행 경비, 사무실 경비 및 노동 비용과 같은 상환 비용의 시작 bet365세스를 자동화하고 인적 자원 부서 내의 비전 전문 비즈니스를 "시작 및 처리"의 쉬운 과제로 전환 할 수 있습니다.

이번에는 "디지털 bet365"은 "디지털 bet365"은 "애플리케이션을 사용하여 기술을 주도하는"혁신적인 모델로 공식적으로 업무를 수행했으며, 기존 모델에서 디지털 및 지능형 혁신으로 회사 인적 자원 관리의 도약 업그레이드를 달성했습니다. 앞으로 회사는 디지털 및 지능 분야에서의 노력을 계속 심화시킬 것이며, "디지털 bet365 + Guangzhi Lingxi"와 인적 자원 사업의 깊은 통합의 추가 및 곱셈 효과를 완전히 해제하여 회사의 고품질 개발을위한 탄탄한 기반을 마련했습니다.